Führungskräfte- Entwicklung / Coaching

Sie suchen ...

eine Beraterin und Coach, die Menschen in ihrer Führungsrolle begleitet, unterstützt und mit ihnen ihre persönlichen Stärken weiter entwickelt?

 

Als ehemalige international tätige Führungskraft und frühere Leistungsportlerin weiß ich, was Ausdauer, Disziplin und Teamgeist bedeuten. Ebenso habe ich erfahren, wie wichtig es ist, in die Ruhe zu kommen, sich selbst kennen und führen zu lernen, um Mitarbeiter optimal fördern und motivieren zu können. Meine große Leidenschaft ist die Unterstützung von Führungskräften bei ihren eigenen beruflichen Klärungs- und Zielfindungsprozessen.

 

Der verantwortungsvolle Umgang mit den eigenen Kräften ist Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit als Führungskraft. In beruflich anspruchsvollen Phasen ist Selbstreflexion und ein zeitlich begrenzter, zielgerichteter Input von außen, äußerst hilfreich.

Respekt vor Erreichtem, Rücksicht auf bestehende Gegebenheiten gepaart mit Pioniergeist können Sie in der Zusammenarbeit mit mir voraussetzen.

 

Organisations- Entwicklung

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eine erfahrene Beraterin und Mediatorin für die Vorbereitung und Durchführung einer Nachfolgeregelung?

 

Als Expertin für Organisations- und Teamentwicklung initiiere und begleite ich Wandel und Erneuerung in Unternehmen. Ich unterstütze meine Kunden, Herausforderungen im Veränderungsprozess anzugehen, den Wandel zielgerichtet umzusetzen und so ihre Ziele effektiv und nachhaltig zu erreichen.

 

Unabhängig und neutral stehe ich Ihnen als Mediator zur Verfügung. Dabei ist mir ein konstruktiver, respektvoller Umgang miteinander sehr wichtig. Meine Unbefangenheit und der Blick von Außen begünstigen die Entwicklung von alternativen Lösungsoptionen in konfliktären Situationen.

 

Die emotionale Seite der Nachfolgeregelung, speziell in Familienunternehmen, ist mir aus dem persönlichen Umfeld bestens bekannt. Mit der nötigen Empathie und mit einem optimistischen Blick in die Zukunft wird diese Komponente, neben allen anderen Herausforderungen, berücksichtigt und gewürdigt.

 

Meine in der Doktorarbeit zum Thema "Nachkommen in Unternehmerfamilien" gewonnenen Erkenntnisse teile ich gerne mit Ihnen, damit Ihr Nachfolgeprozess konstruktiv gelingen kann.

 

Team- Entwicklung

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eine Beraterin und Moderatorin, die mit praktischem Wissen kritische menschliche und organisatorische Umstände anspricht, mit Teams Lösungsvorschläge erarbeitet und deren Umsetzung begleitet?

 

In meiner beruflichen Karriere habe ich viele komplexe Veränderungsprozesse mitgestaltet und begleitet. Ich biete professionelle Unterstützung für Mitarbeiter und Teams, damit diese weiterhin erfolgreich und zukunfssicher arbeiten können.

 

In Veränderungsprozessen sind die offene Kommunikation und das Zulassen von kreativen Denkmustern der Schlüssel zum Erfolg.